トレパルでは障害福祉サービス等処遇改善計画書（令和5年度）にて

以前から取得していた処遇改善加算(Ⅰ)に追加して特定加算、ベースアップ等加算を活用しスタッフの基本給、手当、賞与に反映していくことといたしました。

賃金テーブル及び賞与ポイント表を添付いたします。
全スタッフがM1,M2のマネージメントステージで活躍する日を目指しています。

※基本就業時間は9時～16時30分(水曜日は16時まで)
完全週休２日制、賞与年2回
社員男女比　５：５

女性やハンディキャップのある方が活躍する企業として邁進してまいりますので今年度も何卒よろしくお願い申し上げます。